Stiftung Schloss Biberstein

FITTER SEIN IN BIBERSTEIN

Anzahl der Menschen mit Behinderung

Kurzbeschrieb

Die Stiftung Schloss Biberstein (SSB) ist eine Institution für geistig beeinträchtigte erwachsene Menschen mit insgesamt 58 Wohnplätzen verteilt auf 8 verschiedene Wohngruppen mit verschiedenen Betreuungsformen. Im Angebot sind 70 Arbeits- und Beschäftigungsplätze in verschiedenen Werkstätten. Die Stiftung beschäftigt rund 85 Mitarbeitende (MA).

Ausgangslage

Die Menschen in der SSB sollen sich wohlfühlen, sollen motiviert werden für gemeinsame Aktivität, sie sollen dadurch ein besseres Körpergefühl entwicklen, sich besser spüren können und länger im Alter fit bleiben = FITTER SEIN IN BIBERSTEIN.
Eine interne Umfrage bei allen MA und Bewohnern hat ergeben, dass rund 57% an leichtem bis schwerem Uebergewicht leiden. Bei unseren Bewohnern sind es sogar rund 72% davon rund 30% mit schwerem und stark gefährdetem Uebergewicht. Gerade im Bereich Bewohner können diese Gesundheitsrisiken in der Zukunft verschieden grosse Auswirkungen auf den gesamten Betrieb der SSB (strukturell etc.) haben.
Siehe Body Mass Index Auswertung in der SSB (Projekt-Detail.pdf)

Projektschwerpunkte

Auf Grund dieser Ausgangslage haben wir (Projektteam Projekt-Detail.pdf) uns als Ziel gesetzt:

Ernährungsumstellung (= LEITZIEL: GESUNDE UND AUSGWOGENE ERNÄHRUNG IM EINKLANG MIT DER NAUTUR), sportliche Aktivitäten, sinnvolle Entspannung und über all dem
wollen wir BEGEGNUNGEN, SPASS und FREUDE haben.

Vorgehen bzw. Schwerpunkte in grafischer Darstellung gemäss Projekt-Detail.pdf.

Projektergebnisse

In den folgenden Sparten erfahren Sie mehr, über unsere eingeführten oder auch geplanten Aktivitäten,
um unsere Ziele erreichen zu können:


ERNÄHRUNG (Projekt-Detail.pdf)

TAGESSTRUKTUR (Projekt-Detail.pdf)

FREIZEITSTRUKTUR (Projekt-Detail.pdf)
Alle Schwerpunkte, die sich auf Grund der Ueberprüfungen bewährt haben, werden im Qualitätsmanagement der Stiftung Schloss Biberstein verankert.

(Interpretationshilfe zu unseren rollenden Planungstabellen: "Datum Einführung" versteht sich auch als Eröffnungsdatum einer Aufgabe/Pendenz je nach Situation - "Datum Ueberprüfung" versteht sich generell als Datum zur Ueberprüfung der Nachhaltigkeit und Wirkung kann aber auch als Termin für das Erledigen einer Aufgabe/Pendenz verstanden werden.)